Vom Jobprofil zum Arbeitsvertrag
Mit folgendem Bewerbungsprozess finden wir heraus, welche Kandidatin oder welcher Kandidat optimal zu unserem Jobprofil und unserem Unternehmen passt.
- Vollständige Bewerbung per E-Mail mit Foto und sämtlichen Zeugnissen
Fühlst du dich von einem aktuellen Jobangebot angesprochen, freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung. - Fragebogen per E-Mail
Super, deine Bewerbung kommt in die engere Auswahl! Du erhältst einen Fragebogen per E-Mail mit Fragen zu deiner Motivation, deinen Lohnvorstellungen und deiner Flexibilität. Für eine gute Zusammenarbeit informieren wir im Fragebogen bereits über die Rahmenbedingungen einer Anstellung und bitten dich hierbei um deine ehrliche Stellungnahme. - Persönliches Bewerbungsgespräch
So weit, so gut! Bei einem Bewerbungsgespräch gewinnen wir einen persönlichen Eindruck von dir und du von uns. Vorstellungen und Erwartungen werden ausgetauscht und du hast die Möglichkeit, Fragen zum Jobprofil und zum Unternehmen zu stellen. - Einholen von Referenzen
Du hast uns neugierig gemacht… Für die Bestätigung unseres Eindrucks sprechen wir mit 1-2 Referenzen von dir. - 1-2 Tage Probearbeiten
Wir heissen dich für einen Probetag herzlich willkommen bei der A3! An diesem Tag erhältst du einen Eindruck vom Arbeitsalltag in unserem Unternehmen und lernst dein künftiges Team kennen.
Bist du unser Perfect Match? Wir sind auf jeden Fall gespannt auf deine Bewerbung und stehen dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
Christine Abächerli
HR-Verantwortliche und GL-Assistentin
+41 41 440 90 80
christineabaecherli@a3mail.ch